Nieważny dowód osobisty – jaka kara grozi za jego posiadanie?

Jaka jest wysokość kary za nieważny dowód osobisty?

Zgodnie z art. 79 ustawy z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych, osoby uchylające się od obowiązku posiadania lub wymiany dowodu osobistego popełniają wykroczenie. Grozi za to kara ograniczenia wolności lub kara grzywny. W świetle przepisów Kodeksu wykroczeń (art. 24 §1), grzywna może wynieść nawet do 5000 złotych.

Kiedy i jak złożyć wniosek o wymianę dowodu?

Aby uniknąć konsekwencji, wniosek o wymianę dowodu osobistego należy złożyć co najmniej 30 dni przed upływem terminu ważności dokumentu. Można to zrobić na kilka sposobów:

• w najbliższym urzędzie gminy,
• elektronicznie przez internet,
• poza urzędem (w uzasadnionych, szczególnych przypadkach).

Kiedy należy wymienić dowód osobisty?

Obowiązek wymiany dowodu osobistego powstaje nie tylko z powodu upływu jego ważności. Należy to zrobić również w następujących przypadkach:

• zmiany danych zawartych w dokumencie (np. zmiana nazwiska),
• znaczącej zmiany wyglądu twarzy posiadacza (np. po operacji plastycznej),
• uszkodzenia dokumentu w stopniu utrudniającym lub uniemożliwiającym identyfikację,
• utraty dokumentu w wyniku zagubienia lub kradzieży.

Kluczowe informacje o dowodach osobistych

Warto pamiętać, że od 2010 roku dowody osobiste wydawane są bezpłatnie. Standardowy okres ważności dokumentu wynosi 10 lat od daty jego wydania.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Co grozi za posiadanie nieważnego dowodu osobistego?

Za uchylanie się od obowiązku wymiany dowodu osobistego grozi kara ograniczenia wolności lub grzywna, której wysokość może sięgnąć do 5000 zł.

W jakich sytuacjach muszę wymienić dowód osobisty?

Dowód należy wymienić nie tylko po upływie terminu jego ważności, ale także w przypadku zmiany danych (np. nazwiska), znaczącej zmiany wyglądu twarzy, uszkodzenia dokumentu lub jego utraty (zgubienia lub kradzieży).

Ile kosztuje wyrobienie nowego dowodu osobistego?

Od 2010 roku wydanie nowego dowodu osobistego jest bezpłatne.