Wiek emerytalny w Polsce: Ile lat pracy potrzeba do emerytury?

Aktualny wiek emerytalny i staż pracy w Polsce

Jesienią 2017 roku nastąpiło obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednocześnie, aby otrzymać świadczenie, panie muszą wykazać 20 lat stażu pracy, a panowie – 25 lat. Jako pierwsi na emeryturę na nowych zasadach przeszli kobiety z rocznika 1957 i mężczyźni urodzeni w 1952 roku.

Kogo objęły zmiany?

Zmiany te dotyczą również rolników, którzy do tej pory przechodzili na emeryturę w wieku 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni). Dla tej grupy zawodowej oznacza to wydłużenie czasu pracy do emerytury o 5 lat.

Dobrą wiadomością jest zaplanowane na ten rok podwyższenie minimalnej kwoty emerytury o niecałe 200 zł – do równego tysiąca złotych.

Poprzednie regulacje – jak było wcześniej?

Dla porównania warto przypomnieć, jak wyglądała kwestia wieku emerytalnego obowiązującego do października 2017 roku. 11 maja 2012 roku w Polsce przyjęto Ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z jej postanowieniami, począwszy od 2013 roku, następowało stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego.

Nowe reguły przyznawania emerytur (z wyjątkiem emerytur częściowych i minimalnych) opierały się wyłącznie na kryterium wieku. Docelowo wiek ten miał wynosić 67 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Proces podwyższania wieku emerytalnego był zaplanowany stopniowo: dla kobiet miał zakończyć się w 2040 roku, a dla mężczyzn w 2020 roku.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Jaki jest obecny wiek emerytalny w Polsce?

Obecnie wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Jaki jest wymagany staż pracy do uzyskania emerytury?

Aby przejść na emeryturę, kobiety muszą udokumentować 20 lat stażu pracy, natomiast mężczyźni potrzebują 25 lat stażu pracy.

Czy zmiany z 2017 roku dotyczyły również rolników?

Tak, reforma obniżająca wiek emerytalny objęła również rolników, dla których w praktyce oznaczała wydłużenie okresu pracy o 5 lat w stosunku do wcześniej obowiązujących ich zasad.